Круглый стол

2 сентября 2011

В ходе «круглого стола» состоятся обмен опытом, дискуссия, будет выполнено практическое задание, будут даны модели компетенций рекрутера. Вы также познакомитесь с системами обучения и оценки в крупных рекрутинговых компаниях и будете иметь возможность решить практические вопросы, возникающие в процессе обучения:

Создание модели компетенций рекрутера и их выявление для построения успешной работы в команде; Построение системы обучения персонала в компании; Оценка системы обучения и аттестации и их влияние на мотивацию рекрутеров в командe; Проведение исследований, корректировка программ обучения и мотивации; Основа системы грейдирования для рекрутеров

СПИКЕРЫ:

Ирина Швец, руководитель департамента рекрутмента Южно-Российского клуба HR-менеджеров, генеральный директор ГК «АВАНТА Консалтинг» Екатерина Токарева Руководитель отделения Kelly Services Кристина Шмарчкова, Директор компании «Бигл»

УЧАСТНИКИ:

Ресёчеры, консультанты по подбору персонала, руководители разного уровня, представители HR-сообщества региона (руководители, главные специалисты отдела обучения, HR-менеджеры).

Дата проведения: 02. 09. 2011 г.

Регламент проведения круглого стола: 18.15-18.30 – регистрация, кофе-брейк. 18.30-20.30 – выступление спикеров. 20.30-21.00 – заключительный кофе-брейк, свободное общение.

Место проведения: Красноармейская 200, оф.503.

Регистрация участников обязательна. Участие в мероприятии для действительных членов Южно-Российского клуба HR–менеджеров, для руководителей и владельцев бизнеса бесплатно. Для гостей клуба 1000 рублей. Ваши предложения и пожелания направляйте в организационный комитет Южно-Российского клуба HR-менеджеров по e-mail: info@hrclub-rostov.ru или администратору клуба Наталье Сорокиной по тел.(863) 241-51-99.

Главная / Новости

Круглый стол