Кто является членами клуба?

Сегодня Южно-Российский клуб HR-менеджеров - это мощное профессиональное движение на Юге России, которое объединяет профессионалов в сфере управления персоналом крупнейших компаний: ГК "Астон","ГРУППА АГРОКОМ", СГ "Адмирал", ООО "Атлантис-Пак", ОАО "ВымпелКом" (ТМ Билайн), ОАО "Дон-Плаза", ЗАО "Молодец", ООО "Прист" (сеть магазинов "Зебра"), ЗАО "ТТК-Кавказ", ГК "Регата", ООО "Юнион" (Ford), ЗАО "Эмпилс", ОАО "Ростелеком", ГК Pudoff, ЗАО "К-Инвест" (ТМ "Семейный квартал"), ООО "Евросеть Краснодар", ГК "БИС" и др. Активными членами клуба являются руководители и сотрудники ключевых рекрутинговых и консалтинговых компаний региона: "Технологии бизнеса", АНКОР, AVANTA Personnel, "БИЗНЕС СФЕРА", КГ "Ключевой фактор", Центр Развития Бизнеса [А]5, КГ "Классный час", УТЦ "Аякс", Kelly Services, Южно-Российский центр развития бизнеса, Московская бизнес-школа, RCA Group. В клуб вступили представители волгоградских компаний ОАО "Сан ИнБев" г. Волжский, «Волгопромбанк», "Парадигма", холдинг «ANM Group», ОАО "Химпром", "Волга-Раст", ЗАО " Джи.Т.И. по Маркетингу и Продажам", Raiffeisenbank Volgograd.

Какие выгоды и преимущества получают члены клуба?

1. Повышение квалификации, развитие профессиональных компетенций и, как следствие, повышение своей ценности и стоимости на рынке труда:
   • обмен опытом с коллегами, личное и профессиональное развитие;
   • формирование профессиональных и социальных связей в HR-отрасли и бизнес-сообществе в-целом (СМИ, Клуб IT-директоров Юга России, Ростовский клуб финансистов и др);
   • участие в тематических мероприятиях, выездных заседаниях по обмену опытом, организуемых клубом (бесплатное участие от 2-х до 5-ти мероприятий в месяц, включая мероприятия, проводимые в региональных отделениях Южно-Российского клуба HR-менеджеров в Таганроге, Волгограде), выставках, конференциях;
   • обучение в проектах клуба "Эффективное управление персоналом", "HR-директор стратегический партнер бизнеса" (членам клуба предлагается специальная цена).
2. Получение скидок от 5 до 40% на услуги партнеров клуба (консалтинговых, обучающих и рекрутинговых компаний).
3. Специальные условия обучения в Английской школе клуба.
4. Многое другое.

Как стать членом клуба?

Для вступления в клуб и получения персонального членства необходимо:

• Принять участие в одном из очередных заседаний клуба в качестве гостя. Принять окончательное решение о вступлении в клуб.
• Подать заявление о вступлении (на имя Агуреевой Галины Анатольевны - Президента Южно-Российского клуба HR-менеджеров)
• Заполнить анкету по утвержденной форме и передать на рассмотрение (info@hrclub-rostov.ru) Совету клуба. Кандидатура утверждается на ближайшем заседании Совета.
• На ближайшем заседании Ваша кандидатура будет представлена членам клуба. Вы можете выступить с 5-7-минутной презентацией о себе и своей профессиональной деятельности, ответить на вопросы коллег. Или воспользоваться возможностью заочного вступления, если у Вас есть две рекомендации членов клуба или одна рекомендация представителя Совета клуба.

Голосованием члены Совета клуба принимают решение о Вашем вступлении в один из департаментов (объединенный HR-департамент, департамент рекрутменнта, департамент обучения и консалтинга). В течение двух недель Вы оформляете оплату годового взноса (личная оплата физического лица в банк на расчетный счет клуба или оплата Вашей компанией за персональное членство утвержденного Советом кандидата по счету).

И становитесь полноправным членом клуба! Получаете именную персональную карту действительного члена Южно-Российского клуба HR-менеджеров.

Каков размер годового взноса?

Членский взнос составляет 5000 рублей в год для всех департаментов. Оплата может производиться один раз в полугодие по 2500 руб, в индивидуальном порядке возможна рассрочка, при этом минимальная сумма взноса должна составить не менее 500 руб. в месяц. Сумма первой оплаты – не менее 1000 рублей.

Сколько стоит участие в качестве гостя?

Участие в заседании в качестве гостя стоит 1000 руб.

Что такое корпоративное членство и корпоративная клубная карта?

Это возможность участия нескольких представителей HR-службы одной компании в мероприятиях клуба. Для руководителей HR-службы это отличная возможность персонального развития, обмена опытом всех сотрудников службы персонала своей компании с HR-коллегами.

Например, HR-директор направляет на мероприятие рекрутеров – специалиста по подбору персонала, на мероприятие по обучению – бизнес-тренера, на мастер-класс по делопроизводству специалиста отдела кадров, а на закрытое мероприятие для директоров по персоналу идет сам.

Стоимость корпоративной карты:
Для любого одного сотрудника службы персонала компании – 10.000 рублей. Предпочтителен для службы персонала, в которой работает от 3 до 5 сотрудников.
В плановых, тематических, выездных мероприятиях HR-клуба в течение года может принимать участие один любой сотрудник службы персонала компании.

Для любых двух сотрудников службы персонала компании – 15.000 рублей. Предпочтителен для службы персонала, в которой работает от 5 до 10 сотрудников.
В плановых, тематических, выездных мероприятиях HR-клуба в течение года могут принимать участие два любых сотрудника службы персонала компании.

Для любых трех и более сотрудников службы персонала компании – 20.000 рублей. Предпочтителен для службы персонала, в которой работает от 10 cотрудников.
В плановых, тематических, выездных мероприятиях HR-клуба в течение года могут принимать участие три любых сотрудника службы персонала компании.

Задайте вопрос совету клуба