2000-2003 гг.

Южно-Российский клуб HR-менеждеров был создан в 1 декабря 2000 года. Инициатором выступила Виктория Пятница, в тот момент - коммерческий директор ростовского рекрутингового агентства «Служба персонала». Сейчас Виктория возглавляет рекрутинговое направление в московском офисе агентства «Manpower» и личным примером демонстрирует эффективность грамотной работы HR-cпециалиста.

Сегодня мы с благодарностью и признательностью вспоминаем членов первого Совета Клуба - Гаврилову Жанну, Данилову Наталью, Митюкову Наталью, Некроенко Ларису, а также президента Пятница Викторию. Большинство из коллег (Пятница Виктория, Некроенко Лариса, Данилова Наталья) работают сейчас в Москве и других регионах нашей необъятной Родины.

2003-2004 гг.

В 2003 году Президентом Южно-Российского клуба HR-менеджеров был избран Дмитрий Жуков, директор по персоналу крупнейшего производственного предприятия «Ростсельмаш». Сегодня Дмитрий является совладельцем ресторана «Фишка».

2004-2005 гг.

С начала 2004 и до конца 2005 года функции Президента Клуба успешно выполняла Ольга Гриб, директор по персоналу Конгресс-отеля "Дон-Плаза". В настоящее время Ольга является директором журнала «Дорогое удовольствие».

В 2004 году в Совет клуба входили Галина Агуреева, в тот момент - директор кадрового центра "Алеко"; Жанна Гаврилова, директор по персоналу ЗАО «Эмпилс»; Юлия Забродова, директор по персоналу розничной сети магазинов "MANGO", "SELA", "НОЖИ HENCKELS" в России (группа компаний "РАМО"); Надежда Яценко, директор по персоналу «Кавказ-Транстелеком».

Ольга Гриб и Совет клуба внесли весомый вклад в развитие клуба и повышение его статуса. В тот период была проведена юридическая регистрация клуба как региональной общественной организации. Это повысило значимость профессионального сообщества, позволило реализовать новые общественные и консалтинговые проекты. Клуб получил возможность быть полноправным членом профессиональных ассоциаций. В это время произошли качественные изменения в деятельности клуба, апробирован новый формат деятельности - «Помощь клуба».

В этот же период была сформирована система информационного сопровождения: был создан сайт клуба; по итогам заседаний стали готовиться и рассылаться пресс-релизы; появились постоянные публикации о клубе в рубриках «Назначения», «Профессия HR», «HR-менеджмент», «Сделано в регионах» в журналах «Реальный бизнес», «Ваш капитал», «Справочник по управлению персоналом», газете «Город N». Также была проведена регистрация в профессиональных объединениях Москвы - МЦФЭР и HRM, установлены партнерские отношения с клубом «SUPER», которые позволили привлекать консультантов московских компаний.

2006-2007 гг.

В январе 2006 года Президентом клуба была избрана Жанна Гаврилова, директор службы персонала компании «Эмпилс». Должность вице-президента и исполнительного директора клуба по прежнему занимала Галина Агуреева, директор по ЮФО группы тренинговых компаний "Мастерская Мастерова". В сентябре 2006 года Жанна попросила освободить ее от исполнения обязанностей Президента в связи с переходом на новую работу и временным переездом, стажировкой. Несмотря на короткий период президентства Жанны, именно она явилась инициатором определения стратегии и дальнейшего развития клуба — были сформулированы миссия, цели и задачи клуба, усовершенствована структура клуба.

Почетную должность Президента принял Андрей Лысенко, директор по управлению человеческими ресурсами группы компаний "РЕГАТА".

Этот период был непростым для клуба. В 2006 году HR-клуб пережил кризис, связанный с выборами двух президентов за короткий период, сменой администрации и, как следствие, недостаточно системной работой. Впрочем, временные трудности не отразились на мероприятиях клуба, которые проводились с прежней регулярностью и успешностью. Кризисный период стал хорошей проверкой на прочность: он позволил осознать, насколько сильно члены клуба заинтересованы в его существовании, как важно обеспечить «бесперебойное» движение вперед.

В 2007 году в Совет клуба входили Галина Агуреева, вице-президент Южно-Российского клуба HR-менеджеров, директор по ЮФО группы тренинговых компаний «Мастерская Мастерова»; Игорь Зотов, руководитель департамента HR-директоров, исполнительный директор клуба, директор по персоналу компании «Поиск»; Инна Вдовченкова, руководитель департамента менеджеров по персоналу, руководитель отдела обучения и развития персонала ОАО «Донской табак»; Ирина Швец, руководитель департамента рекрутмента, директор Группы Компаний «АНКОР», с сентября 2007 г. - директор офиса AVANTA Personnel в г. Ростов-на-Дону; Марина Соловьева, директор по персоналу ООО "Юнион" (Ford); Ирина Андрущенко, директор по персоналу группы компаний «Астон»; Ольга Дзюба, директор HeadHunter: Ростов; Надежда Яценко, директор по персоналу ЗАО «КавказТрансТелеком».

2008-2009 гг.

В начале 2008 года Президентом клуба была выбрана Галина Агуреева. В ноябре 2008 года клуб провел крупнейшее мероприятие — выставку-конференцию «HR-технологии Юга России». Значимым был тот факт, что мероприятие состоялось в пик экономического кризиса, сопровождаемого всеобщей тревогой и нестабильностью. Несмотря на сложую ситуацию, клуб сумел провести выставку-конференцию на самом высоком уровне: с участием ведущих компаний ЮФО, освещением в СМИ, большим количеством посетителей, «звездными» спикерами, среди которых особенно следует отметить международного эксперта по «антикризисному» управлению персоналом Джона Вон Эйкена.

Весной 2009 года клуб снова столкнулся с необходимостью стратегического планирования и пересмотра собственной структуры. В мае-июне 2009 года состоялась стратегическая сессия, в результате которой были определены новые цели и задачи клуба, проведена его реструктуризация. В итоге клуб получил мощный толчок к развитию — были выявлены «слабые звенья» в его работе и сформированы меры по их преодолению, поставлены новые амбициозные задачи, определена мотивация активных членов клуба.

Большой вклад в развитие клуба внесла Ирина Андрущенко. Активный член клуба с 2005 г., в 2008 г. стала руководителем Департамента HR-директоров, в 2009 г. - Вице-президентом клуба. Ирина была инициатором и реализатором многих проектов - Английская HR-школа, международное направление, ряд образовательных программ. Она принимала живейшее участие в реорганизации клуба в 2009 г., открытии представительств клуба. Трагическая гибель Ирины летом 2010 г. стала большой потерей для ее друзей и коллег, заставившей их активно развивать начатые планы и проекты.

На сегодняшний день Южно-Российский клуб HR-менеджеров — это:

• 3 департамента: HR-департамент (департамент директоров и менеджеров по персоналу), департамент рекрутмента, департамент обучения и консалтинга.
• Совет клуба — команда профессионалов, нацеленных на достижение высоких целей.
• Партнерство с Ростовским клубом Финансистов, Клубом IT-директоров Юга России и другими профессиональными сообществами;
• Социальные, международные и региональные проекты.
• Специализированные образовательные проекты: «Эффективное управление персоналом», «HR-директор: стратегический партнер бизнеса», «Управление в стиле коучинг», «Управление личными финансами», «Управление персоналом для руководителей».
• Оказание профессиональных услуг: подбор HR-менеджеров, экспертная рекомендация, HR-консалтинг, HR-аудит, HR-assesment.
• Корпоративная культура: открытость, активность, дружественность, профессиональная взаимопомощь, информационная и эмоциональная поддержка.

Продолжение следует…